Prefeitura paga salário de julho com reajuste de 4,69%

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Antônio Fernando Carvalho de Andrade, secretário de Planejamento, Orçamento e Gestão, de São Cristóvão
Antônio Fernando Carvalho de Andrade, secretário de Planejamento, Orçamento e Gestão, de São Cristóvão

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Publicada em 27/07/2018 às 08:10:00

 

Servidores efetivos da Prefeitura de São Cristóvão receberão o salário do mês de julho no próximo dia 31 com reajuste de 4,69%. A medida integra a política de valorização profissional e abrange trabalhadores de nível básico, médio e superior.
O secretário municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão, Antônio Fernando Carvalho de Andrade, informou que a medida exclui professores e cargos em comissão e destaca que os docentes da rede municipal tiveram mais de 24% em ganhos salariais nos últimos dois anos, com reajustes de 16,81% este ano e de 7,64% em 2017. Os valores fazem parte do cumprimento ao plano de recuperação do Piso Salarial, que fora instituído pela lei municipal n°247, de 28 de agosto de 2015.
"Essa é uma marca do prefeito Marcos Santana, a valorização do quadro pessoal. Desde que ele chegou à prefeitura, a gestão vem fazendo esse trabalho. Hoje, são feitas as correções pelo IPCA e o servidor começa a ter um ganho real. Também estamos fazemos um estudo de vagas e áreas para realização de concurso. Em breve, estaremos divulgando quais áreas serão contempladas", informou.
Fernando destacou, ainda, que o servidor de nível médio que recebe salário mínimo teve dois ganhos, já que o salário mínimo também aumentou. "Nosso compromisso é cuidar bem do servidor e da população", disse. 

Servidores efetivos da Prefeitura de São Cristóvão receberão o salário do mês de julho no próximo dia 31 com reajuste de 4,69%. A medida integra a política de valorização profissional e abrange trabalhadores de nível básico, médio e superior.
O secretário municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão, Antônio Fernando Carvalho de Andrade, informou que a medida exclui professores e cargos em comissão e destaca que os docentes da rede municipal tiveram mais de 24% em ganhos salariais nos últimos dois anos, com reajustes de 16,81% este ano e de 7,64% em 2017. Os valores fazem parte do cumprimento ao plano de recuperação do Piso Salarial, que fora instituído pela lei municipal n°247, de 28 de agosto de 2015.
"Essa é uma marca do prefeito Marcos Santana, a valorização do quadro pessoal. Desde que ele chegou à prefeitura, a gestão vem fazendo esse trabalho. Hoje, são feitas as correções pelo IPCA e o servidor começa a ter um ganho real. Também estamos fazemos um estudo de vagas e áreas para realização de concurso. Em breve, estaremos divulgando quais áreas serão contempladas", informou.
Fernando destacou, ainda, que o servidor de nível médio que recebe salário mínimo teve dois ganhos, já que o salário mínimo também aumentou. "Nosso compromisso é cuidar bem do servidor e da população", disse.