Governo divulga resultado do Processo Seletivo para Diretor de Educação

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Publicada em 17/04/2019 às 09:59:00

 

Seguindo o cronograma do Edital nº 010/2019/SEDUC, o governo de Sergipe, por intermédio da Secretaria de Estado da Educação, do Esporte e da Cultura (Seduc), Departamento de Recursos Humanos, divulgou nesta segunda-feira (15), o resultado da primeira e segunda etapas do Processo Seletivo para o cargo de Diretor das nove Diretorias Regionais de Educação (DREs) e da Diretoria de Educação de Aracaju (DEA).
Na primeira etapa, foram avaliados os currículos dos candidatos. Estiveram aptos a participar deste edital de seleção somente os integrantes do quadro permanente do magistério público estadual de Sergipe graduados em quaisquer das licenciaturas que compõem a Educação Básica. A segunda etapa consistiu na resolução de uma prova online, de raciocínio lógico.
Para a terceira das cinco etapas desse processo seletivo, o diretor de Recursos Humanos da Seduc, Jorge Costa Cruz, explica que foram classificados até seis candidatos por Diretoria de Educação, considerando as maiores pontuações obtidas a partir da soma dos pontos das Etapas I e II, conforme as normas estabelecidas no Edital nº 010/2019/SEDUC.
Os selecionados para a terceira etapa serão avaliados pela Comissão de Examinadores quanto ao Plano de Gestão e o Estudo de Caso que tiveram de elaborar para se inscrever nesse processo seletivo - um dos diferenciais deste edital de seleção.
Na quarta etapa do processo, o candidato será entrevistado por uma Comissão de Especialistas, a qual versará sobre as questões observadas pela Comissão de Examinadores do DRH/SEDUC no Estudo de caso e no Plano de Gestão (Etapa III) e sobre as narrativas acerca das experiências profissionais inseridas pelo candidato no formulário de inscrição. Nessa etapa, até seis candidatos por Diretoria serão entrevistados.
E, por fim, em direção à quinta e última etapa, a comissão de especialistas, após a entrevista, pontuará cada candidato numa escala de 0 a 100 pontos, considerando os critérios estabelecidos no edital. Serão selecionados até três candidatos, mais bem pontuados, para cada Diretoria de Educação, para submissão à Banca Examinadora, fase que constitui a quinta etapa.

Seguindo o cronograma do Edital nº 010/2019/SEDUC, o governo de Sergipe, por intermédio da Secretaria de Estado da Educação, do Esporte e da Cultura (Seduc), Departamento de Recursos Humanos, divulgou nesta segunda-feira (15), o resultado da primeira e segunda etapas do Processo Seletivo para o cargo de Diretor das nove Diretorias Regionais de Educação (DREs) e da Diretoria de Educação de Aracaju (DEA).
Na primeira etapa, foram avaliados os currículos dos candidatos. Estiveram aptos a participar deste edital de seleção somente os integrantes do quadro permanente do magistério público estadual de Sergipe graduados em quaisquer das licenciaturas que compõem a Educação Básica. A segunda etapa consistiu na resolução de uma prova online, de raciocínio lógico.
Para a terceira das cinco etapas desse processo seletivo, o diretor de Recursos Humanos da Seduc, Jorge Costa Cruz, explica que foram classificados até seis candidatos por Diretoria de Educação, considerando as maiores pontuações obtidas a partir da soma dos pontos das Etapas I e II, conforme as normas estabelecidas no Edital nº 010/2019/SEDUC.
Os selecionados para a terceira etapa serão avaliados pela Comissão de Examinadores quanto ao Plano de Gestão e o Estudo de Caso que tiveram de elaborar para se inscrever nesse processo seletivo - um dos diferenciais deste edital de seleção.
Na quarta etapa do processo, o candidato será entrevistado por uma Comissão de Especialistas, a qual versará sobre as questões observadas pela Comissão de Examinadores do DRH/SEDUC no Estudo de caso e no Plano de Gestão (Etapa III) e sobre as narrativas acerca das experiências profissionais inseridas pelo candidato no formulário de inscrição. Nessa etapa, até seis candidatos por Diretoria serão entrevistados.
E, por fim, em direção à quinta e última etapa, a comissão de especialistas, após a entrevista, pontuará cada candidato numa escala de 0 a 100 pontos, considerando os critérios estabelecidos no edital. Serão selecionados até três candidatos, mais bem pontuados, para cada Diretoria de Educação, para submissão à Banca Examinadora, fase que constitui a quinta etapa.