Edvaldo entrega premiação para os vencedores do 1º Concurso de Criatividade e Inovação na Gestão

Compartilhar:
Imprimir Aumentar Texto Diminuir Texto
Edvaldo entrega premiação a servidora
Edvaldo entrega premiação a servidora

Clique nas imagens para ampliar

Publicada em 16/09/2019 às 22:23:00

 

O prefeito Edvaldo Nogueira entregou, na manhã desta segunda-feira, 16, a premiação do 1º Concurso de Criatividade e Inovação na Gestão Pública, realizado pela Prefeitura. Foram premiadas as três melhores ideias, dentre os 36 projetos elaborados por servidores municipais. Também foram entregues certificados tanto para os participantes como para  os membros da Comissão de Avaliação e Comitê Gestor.  Lançado no mês de abril, pela Secretaria Municipal do Planejamento, Orçamento e Gestão (Seplog),  através a Escola de Governo e Administração Pública (Esgap), o concurso teve como finalidade estimular os funcionários do quadro administrativo a desenvolverem a cultura de inovação no setor público, contribuindo para o atendimento das necessidades da população.
Além disso, a ação teve o objetivo de valorizar os servidores que atuam de maneira proativa, em benefício dos interesses públicos. "Hoje foi um momento de muita alegria, pois a gente pode ver que este concurso de inovação foi muito bem recebido pelos servidores e muitos participaram. Foram 36 projetos apresentados, com bastante qualidade, o que mostra que os trabalhadores da Prefeitura estão querendo encontrar caminhos inovadores para melhorar a vida das pessoas. Foram projetos diversos, que focaram desde a melhoria do atendimento no Sistema Único de Saúde até o projeto vencedor, que é um jogo de vídeo-game, que ensina as crianças a cuidarem melhor do patrimônio público", destacou o prefeito Edvaldo Nogueira.
Em seu discurso, o gestor enfatizou que os resultados obtidos demonstram a preocupação dos servidores da Prefeitura com a melhoria da cidade. "Fiquei impressionado porque acredito na inovação, na tecnologia e na capacidade das pessoas de servir o cidadão.  Todos os projetos são maravilhosos. Por isso determinei aos secretários que conheçam os projetos, verifiquem aqueles que podem ter aplicação imediata, porque tenho certeza que poderão contribuir de maneira decisiva para a construção de uma gestão mais eficiente, eficaz e efetiva", reforçou.
De mesmo modo, o diretor da Escola de Governo, Bosco Rollemberg, afirmou que o objetivo de despertar nos servidores a capacidade inovadora foi alcançado. "Esse era o nosso propósito e conseguimos criar esse clima. Foi uma disputa saudável, daqueles que tinham  as melhores ideias vencendo os problemas, por uma ordem de gravidade. Eles conseguiram coordenar o tempo das atividades rotineiras para pensarem em coisas diferentes, saírem da caixa, como o prefeito sempre pede. E o resultados foi esse, em 43 dias, 36 projetos com ideias simples, viáveis, baixo custo, mas com a possibilidade de serem implementados de imediato", salientou
Concurso - O projeto que ficou com a 1ª colocação do concurso foi o "Serius Game Anjos Azuis: preservando o patrimônio e construindo a cidadania". Segundo a autora, a guarda municipal Aracely Matos, que possui 6 anos na corporação, a ideia surgiu com a proposta de ensinar sobre a importância da preservação do patrimônio público, através de um jogo educativo digital. "O projeto surgiu para instrumentalizar o "Anjos Azuis", projeto da Guarda Municipal que trabalha com teatro de fantoches e palestras nas escolas.  Tive a ideia de transformar o teatro num jogo com foco na preservação do patrimônio. Eles andam pela cidade, tirando foto de depredação do patrimônio e ajudam a Guarda Municipal a descobrir quem está destruindo a cidade. No final, dependendo da pontuação, descobre quem é", explicou.

O prefeito Edvaldo Nogueira entregou, na manhã desta segunda-feira, 16, a premiação do 1º Concurso de Criatividade e Inovação na Gestão Pública, realizado pela Prefeitura. Foram premiadas as três melhores ideias, dentre os 36 projetos elaborados por servidores municipais. Também foram entregues certificados tanto para os participantes como para  os membros da Comissão de Avaliação e Comitê Gestor.  Lançado no mês de abril, pela Secretaria Municipal do Planejamento, Orçamento e Gestão (Seplog),  através a Escola de Governo e Administração Pública (Esgap), o concurso teve como finalidade estimular os funcionários do quadro administrativo a desenvolverem a cultura de inovação no setor público, contribuindo para o atendimento das necessidades da população.
Além disso, a ação teve o objetivo de valorizar os servidores que atuam de maneira proativa, em benefício dos interesses públicos. "Hoje foi um momento de muita alegria, pois a gente pode ver que este concurso de inovação foi muito bem recebido pelos servidores e muitos participaram. Foram 36 projetos apresentados, com bastante qualidade, o que mostra que os trabalhadores da Prefeitura estão querendo encontrar caminhos inovadores para melhorar a vida das pessoas. Foram projetos diversos, que focaram desde a melhoria do atendimento no Sistema Único de Saúde até o projeto vencedor, que é um jogo de vídeo-game, que ensina as crianças a cuidarem melhor do patrimônio público", destacou o prefeito Edvaldo Nogueira.
Em seu discurso, o gestor enfatizou que os resultados obtidos demonstram a preocupação dos servidores da Prefeitura com a melhoria da cidade. "Fiquei impressionado porque acredito na inovação, na tecnologia e na capacidade das pessoas de servir o cidadão.  Todos os projetos são maravilhosos. Por isso determinei aos secretários que conheçam os projetos, verifiquem aqueles que podem ter aplicação imediata, porque tenho certeza que poderão contribuir de maneira decisiva para a construção de uma gestão mais eficiente, eficaz e efetiva", reforçou.
De mesmo modo, o diretor da Escola de Governo, Bosco Rollemberg, afirmou que o objetivo de despertar nos servidores a capacidade inovadora foi alcançado. "Esse era o nosso propósito e conseguimos criar esse clima. Foi uma disputa saudável, daqueles que tinham  as melhores ideias vencendo os problemas, por uma ordem de gravidade. Eles conseguiram coordenar o tempo das atividades rotineiras para pensarem em coisas diferentes, saírem da caixa, como o prefeito sempre pede. E o resultados foi esse, em 43 dias, 36 projetos com ideias simples, viáveis, baixo custo, mas com a possibilidade de serem implementados de imediato", salientou

Concurso - O projeto que ficou com a 1ª colocação do concurso foi o "Serius Game Anjos Azuis: preservando o patrimônio e construindo a cidadania". Segundo a autora, a guarda municipal Aracely Matos, que possui 6 anos na corporação, a ideia surgiu com a proposta de ensinar sobre a importância da preservação do patrimônio público, através de um jogo educativo digital. "O projeto surgiu para instrumentalizar o "Anjos Azuis", projeto da Guarda Municipal que trabalha com teatro de fantoches e palestras nas escolas.  Tive a ideia de transformar o teatro num jogo com foco na preservação do patrimônio. Eles andam pela cidade, tirando foto de depredação do patrimônio e ajudam a Guarda Municipal a descobrir quem está destruindo a cidade. No final, dependendo da pontuação, descobre quem é", explicou.