A música brasileira é uma das maiores expressões da nossa cultura. Ela emociona, conecta, transforma e atravessa gerações. Mas, quando observamos quem ocupa os espaços de visibilidade, decisão e reconhecimento no setor musical, percebemos que essa potência ainda não se traduz em igualdade.
Os dados de um levantamento produzido pelo Ecad (Escritório Central de Arrecadação e Distribuição) evidenciam que o talento feminino segue sub-representado. Em 2025, apenas 10% do valor distribuído em direitos autorais de música no Brasil foram destinados às mulheres. Nos palcos, a desigualdade também se manifesta: entre as músicas mais executadas em shows no país, no ano passado, a autoria feminina permaneceu praticamente invisível, assim como a presença de mulheres entre os autores de maior rendimento.
Esses números não refletem falta de talento, criatividade ou dedicação. Eles revelam barreiras históricas de acesso, oportunidade e reconhecimento, que ainda limitam a atuação das mulheres na música e na cultura.
O manifesto “Mais Mulheres no Palco e no Comando” nasce da convicção de que é preciso transformar esse cenário de forma coletiva, contínua e estruturada. Mais do que ampliar a presença feminina nos palcos, é fundamental garantir que mulheres estejam também nos espaços de decisão: na gestão dos negócios, na produção, na composição, na curadoria e na liderança do setor musical.
Esse movimento se traduz em compromissos institucionais assumidos pelo Ecad, com foco em ampliar a visibilidade, estimular o diálogo e contribuir para um setor musical mais diverso, inclusivo e representativo.
Assumir esse compromisso é reconhecer que a equidade de gênero é parte fundamental do desenvolvimento e da sustentabilidade do setor musical.
Manifesto Mais Mulheres no Palco e no Comando
