A Petrobras incentiva a inserção de jovens, em situação de vulnerabilidade social e econômica, no mercado de trabalho, promovendo qualificação pessoal e profissional. Por meio do seu Programa Petrobras Jovem Aprendiz (PPJA), que completa nove anos, com base na lei 10.097/00, oferece oportunidade de um futuro melhor para jovens, entre 15 a 21 anos, que frequentam o ensino regular e residam no entorno das unidades da companhia.
O programa já qualificou mais de 5 mil jovens, que atuam nas áreas administrativas, operacionais, e em laboratórios de pesquisa. Outros 3 mil alunos frequentam cursos em todo o país. No total, serão mais de 8 mil jovens capacitados nos 9 anos do programa.
O PPJA é dividido em três fases. A primeira é a Formação Básica, feita nas Instituições Sociais conveniadas com a Petrobras, onde os participantes recebem aulas de cidadania, responsabilidade social, mundo do trabalho e prevenção contra drogas, entre outras. Em seguida, vem a Qualificação Técnica-Profissional, realizada nas dependências do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). Por último, a Vivência Profissional, com atividades práticas acompanhadas por profissionais da companhia.
Os aprendizes ficam durante dois anos no PPJA, com carga horária de quatro horas por dia, de segunda a sexta-feira, e recebem um salário mínimo nacional e auxílio para refeição e transporte.
Programa Petrobras Jovem Aprendiz capacita mais de 8 mil jovens em nove anos
