O Governo de Sergipe começou a pagar nesta segunda-feira (29) os salários dos servidores públicos do Estado referente ao mês de julho já com o reajuste salarial e as vantagens concedidas aos cerca de 80 mil servidores ativos e inativos. Com os reajustes, o impacto na folha de pessoal é de R$ 97.721.794,01 em 2024 e R$ 280.443.665,59 em 2025, incluindo as vantagens já concedidas para o próximo ano de algumas categorias.
Nos contracheques deste mês estão reajuste de 7% para as forças de segurança do Estado e 7% sobre auxílio-invalidez; 4% para os 2.956 cargos comissionados da administração direta, autárquica e fundacional, e também sobre as VPNIs e VPIs concedidas a servidores estatutários; 5% para gestores públicos, advocacia geral e auditores fiscais (mais 5% para VPIs e VPNIs); reajuste do IFV dos agentes socioeducativos dos atuais R$ 185,00 para R$ 290,00 e dos orientadores sociais dos atuais R$ 285,00 para R$ 320,00 do quadro de pessoal da Fundação Renascer. Em maio, os servidores do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) tiveram reajuste de 10%.
Segundo a secretária de Estado da Administração (Sead), Lucivanda Nunes, os reajustes salariais e valorização da carreira de várias categorias de servidores foram fruto do trabalho da Comissão Mista criada em fevereiro deste ano pelo Governo de Sergipe. “Foi um processo maduro de negociação com as várias categorias de servidores públicos onde o diálogo foi extremamente relevante e fortalecido entre fevereiro e junho deste ano, chegando no mês de julho com o pagamento dos benefícios já na folha de pessoal”, disse.
Para a secretária, o processo de negociação foi vitorioso, no qual ficou evidente que, conhecendo de forma profunda as prioridades, as principais demandas e amadurecendo e fortalecendo o diálogo, é possível trazer mais satisfação com menos custo. “Quando se conhece o que mais importa para cada carreira de servidor e quando, a partir de diversos estudos e de um aprofundamento desse diálogo, a gente consegue construir junto, de forma coletiva, cenários que vão em algum momento ser viabilizados se não no momento, mas num processo de construção paulatina”, afirmou Lucivanda, que presidiu a Comissão Mista de Trabalho.
Lucivanda acrescentou que todo o processo ficou compreendido também por todos os atores que participaram, pelas entidades sindicais e associações. “O foco para este ano foi a retomada da discussão e valorização das forças de segurança, como um segundo passo. O primeiro foi o magistério, que passou por esse mesmo processo no segundo semestre do ano passado, quando também foi constituída, por decreto, uma Comissão Mista de Valorização da Carreira do Magistério. Segurança pública e magistério representam as duas maiores carreiras e representatividade na folha de pagamento do Estado e na prestação de serviços ao cidadão”, completou.
Servidores públicos do Estado receberão agora em julho os reajustes e vantagens
