O que faz o Instituto Holos e qual a razão de sua vinda a Aracaju?
O Instituto Holos é uma organização associativa, fundada há 22 anos na cidade de Florianópolis e com atuação em todo território nacional. Nossa finalidade principal é promover a qualidade de vida do povo brasileiro por meio da criação de tecnologia educacional, com realização de cursos profissionalizantes com parceiros regionais. Esta será a sétima atividade do Holos em Aracaju, onde realizamos atividades com parceria e apoios da ABRH- Assoc. Brasileira de Recursos Humanos de Alagoas, do CRA- Conselho Regional de Administração e com a Humana Desenvolvimento de Pessoas e Psicologia Integrada.
O que será realizado nesta sétima vinda?
Vamos realizar um curso de formação de nível Master em Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico com a nossa metodologia denominada de Sistema ISOR® nos dias 05 a 07 de novembro.
Poderis esclarecer mais sobre estas metodologias de Mentoring e Coaching? Qual sua finalidade?
As metodologias são, na realidade, ferramentas para ajudar pessoas a elevarem sua qualidade de vida, a obterem resultados, atingindo assim suas metas, tanto a nível pessoal quanto profissional. Nas organizações são aplicadas por gestores que objetivam uma liderança de alta performance. Nas relações sociais, pessoas já exercem as metodologias como sendo uma nova profissão e atendem diferentes nichos de mercado.
Há uma diferença fundamental entre a consultoria e o Coaching. Um consultor dá receitas e diz o que deve ser feito, enquanto que um Coach faz perguntas para que o cliente elabore suas próprias respostas.
Qual é a função de um Mentor e de um Coach? Uma pessoa pode exercer as duas atividades?
A metodologia de Coaching está mais voltada à obtenção de resultados e metas e atua no mundo mais operacional, ou seja, no fator Técnico. O Mentoring atua no campo mais profundo da vida, nas relações, na mentalidade, nos aspectos éticos, ou seja, no fator Humano.
Importante entender que os fatores Técnicos e Humano estão sempre interligados e são indissociáveis, razão pela qual formamos Mentores e Coaches de forma conjunta. Nossas ferramentas temáticas e abordadas com uma visão ampliada (visão Holo-Sistêmica)permitem que mesmo pessoas jovens exerçam a mentoria de pessoas.
Como são aplicadas estas ferramentas?
Estas ferramentas são aplicadas de modo formal ou informalmente. Quando é formal, são aplicadas sessões semanais ou quinzenais, de uma hora e meia aproximadamente. Ao total sugerimos dez sessões temáticas do Sistema ISOR® e oito sessões de tema livre, trazidos pelo cliente. Uma sessão é fundamentalmente um diálogo entre o profissional que aplica e seu cliente.
Poderia falar sobre a sua experiência e a metodologia do Instituto Holos?
Sou um dos mentalizadores desta metodologia, junto com Renato Klein e Maria Luiza Klein.
O ISOR® nasceu de um longo processo histórico, de aproximadamente 80 anos, portanto nossa metodologia é única e, de certa forma, representa o Coaching Brasileiro, pois nasceu aqui no Brasil e é aplicado em diversas organizações e há mais de 4 mil profissionais formados por nós.
O que nos diferencia são os quadros de referência holográficos, utilizados nos diferentes temas que abordamos e sempre com a mentalidade Holo-Sistêmica . Nossa experiência é a melhor possível pela adesão que recebemos de nossos clientes.
Se tornar um Mentor e Coach pode ser uma alternativa profissional? Existem modalidades diferentes?
A aplicação do Coaching é baseada no diálogo entre o Coach e seu cliente. De acordo com o International Coach Federation (ICF), o "Coaching é uma parceria com clientes em um processo instigante e criativo que os inspira a maximizar seu potencial pessoal e profissional".
No Brasil, há um mercado ainda inexplorado para pessoas que queiram exercer a atividade de Mentoring e/ou Coaching, assim como há muitos interessados em receber o serviço. Muitos gerentes de empresas, por exemplo, ainda não tem esta formação, que é reconhecida e valorizada no mercado atualmente. Além disso, o Mentoring e Coaching tem se mostrado também como uma alternativa viável de uma nova profissão, como uma segunda ocupação, uma atividade de fundo para consultores ou, ainda, uma atividade para o período de aposentadoria.
A versatilidade do Coaching também tem atraído profissionais de diversas áreas, pois a metodologia pode ser associada aos conhecimentos específicos de uma profissão. Ou seja, um profissional que tenha um determinado know-how pode realizar as técnicas de Coaching aplicadas à sua área de atuação específica. Desta forma, há o Coaching de Vida, de Negócios, Finanças, Executivo, Educação, Equipes, Carreira, Performance Profissional, Liderança e vários outros.
Atualmente a formação em Mentoring e Coaching é imprescindível para os profissionais em cargos gerenciais: o mercado vem dando sinais de que pessoas sem esta capacitação não terão empregabilidade em pouco tempo.
O Senhor virá ministrar uma formação Master – mais avançada- em Aracaju, pode explicar qual o eixo ou o conteúdo principal de uma formação de nível básico e de nível Master?
Este segundo nível é um aprofundamento e ao mesmo tempo fornece uma nova gama de ferramentas voltadas para o exercício de Mentoring e Coaching nas modalidades de Liderança, Atividades Executivas e para Construção de Equipes Sinérgicas.
Poderia nos falar de sua experiência profissional em Aracaju?
Atividades de Mentoring e Coaching é um mercado em ascensão no Brasil, pois são metodologias de educação eficiente e eficaz no desenvolvimento de pessoas e de empresas.
Em Aracaju, encontramos em primeiro lugar alta receptividade, pois fomos convidados por entidades locais para atuarmos aqui. Fizemos Formações de alta qualidade e que impactaram, positivamente, os participantes disseminando, assim, nossa atividade. Também fizemos palestras gratuitas em congressos, fóruns, faculdades e empresas locais.
Pretendemos abrir novas turmas em 2016, e os interessados podem contatar nossa Parceira Comercial e Representante para Aracaju e região: Claudia Soledade da empresa Humana (79) 3022-1180
