Mosaic Fertilizantes incentiva protagonismo feminino na mineração
A Mosaic Fertilizantes, uma das maiores produtoras globais de fosfatados e potássio combinados, tem atuado para fortalecer a atuação feminina no setor de mineração. A empresa assumiu um compromisso com Women in Mining, uma mobilização internacional para aumentar a participação das mulheres em todos os níveis hierárquicos, principalmente em cargos de liderança no setor, e lidera a frente de Diversidade e Inclusão da Carta Compromisso no IBRAM.
"Queremos construir uma força de trabalho representativa que abraça as oportunidades que a diversidade traz ao negócio. Além de disso, esperamos inspirar outros atores do setor a incorporar essa causa às suas prioridades de negócio", comenta Adriana Alencar, vice-presidente de RH da Mosaic Fertilizantes.
Os resultados da política de diversidade e inclusão já são notados nas operações da companhia. No Complexo Mineroquímico Taquari-Vassouras, em Rosário do Catete (SE), a equipe de operação das minas conta com integrantes do sexo feminino. A unidade é constituída por uma mina subterrânea de potássio e uma planta de beneficiamento. O minério extraído é a silvinita (KCl NaCl), constituído por cloreto de potássio e cloreto de sódio. Com produção média anual de 500 mil toneladas de cloreto de potássio, é a única mina subterrânea convencional de potássio do hemisfério sul e produz 5% do cloreto de potássio consumido do Brasil, o que destaca sua relevância para a companhia.
A supervisora de Infraestrutura de Mina Subterrânea, Elizangela Gouveia, tem se sentindo muito encorajada, valorizada e reconhecida. Ela atua na liderança de uma equipe completamente masculina na mina subterrânea de Sergipe, responsável pela supervisão de infraestrutura de mina, garantindo seu avanço para continuidade da exploração do potássio. "Acredito que é engrandecedor para qualquer mulher ter a oportunidade de enfrentar grandes desafios. O trabalho da Mosaic Fertilizantes está começando a quebrar o tabu da presença de mulheres em minas subterrâneas", comenta a profissional.
Para alcançar a meta estabelecida pelo Pacto Global, da ONU, de 30% de mulheres em cargos de tomada de decisão, a empresa aplica uma série de ações, como desenvolver, incentivar e implementar práticas inclusivas, proporcionar oportunidades iguais de desenvolvimento para todos os funcionários e propor treinamentos sobre diversidade e inclusão para todos os seus funcionários. Além disso, ainda está viabilizando a contratação de empresas lideradas por mulheres até além da cadeia mineral e do agronegócio, apoiando também as comunidades onde atua.
A Mosaic Fertilizantes, uma das maiores produtoras globais de fosfatados e potássio combinados, tem atuado para fortalecer a atuação feminina no setor de mineração. A empresa assumiu um compromisso com Women in Mining, uma mobilização internacional para aumentar a participação das mulheres em todos os níveis hierárquicos, principalmente em cargos de liderança no setor, e lidera a frente de Diversidade e Inclusão da Carta Compromisso no IBRAM.
"Queremos construir uma força de trabalho representativa que abraça as oportunidades que a diversidade traz ao negócio. Além de disso, esperamos inspirar outros atores do setor a incorporar essa causa às suas prioridades de negócio", comenta Adriana Alencar, vice-presidente de RH da Mosaic Fertilizantes.
Os resultados da política de diversidade e inclusão já são notados nas operações da companhia. No Complexo Mineroquímico Taquari-Vassouras, em Rosário do Catete (SE), a equipe de operação das minas conta com integrantes do sexo feminino. A unidade é constituída por uma mina subterrânea de potássio e uma planta de beneficiamento. O minério extraído é a silvinita (KCl NaCl), constituído por cloreto de potássio e cloreto de sódio. Com produção média anual de 500 mil toneladas de cloreto de potássio, é a única mina subterrânea convencional de potássio do hemisfério sul e produz 5% do cloreto de potássio consumido do Brasil, o que destaca sua relevância para a companhia.
A supervisora de Infraestrutura de Mina Subterrânea, Elizangela Gouveia, tem se sentindo muito encorajada, valorizada e reconhecida. Ela atua na liderança de uma equipe completamente masculina na mina subterrânea de Sergipe, responsável pela supervisão de infraestrutura de mina, garantindo seu avanço para continuidade da exploração do potássio. "Acredito que é engrandecedor para qualquer mulher ter a oportunidade de enfrentar grandes desafios. O trabalho da Mosaic Fertilizantes está começando a quebrar o tabu da presença de mulheres em minas subterrâneas", comenta a profissional.
Para alcançar a meta estabelecida pelo Pacto Global, da ONU, de 30% de mulheres em cargos de tomada de decisão, a empresa aplica uma série de ações, como desenvolver, incentivar e implementar práticas inclusivas, proporcionar oportunidades iguais de desenvolvimento para todos os funcionários e propor treinamentos sobre diversidade e inclusão para todos os seus funcionários. Além disso, ainda está viabilizando a contratação de empresas lideradas por mulheres até além da cadeia mineral e do agronegócio, apoiando também as comunidades onde atua.
