Centrais cobram investigação sobre rombo de R$ 200 milhões no Ipesaúde

CUT e CTB estão divulgando um Abaixo Assinado conclamando servidores públicos a apoiarem a luta de ambas centrais sindicais pela investigação do MPE (Ministério Público Estadual), do MPT (Ministério Público do Trabalho), do TCE (Tribunal de Contas do Estado de Sergipe) e da Defensoria Pública referente à origem e à responsabilidade do rombo de R$ 200 milhões no Ipesaúde.
No texto do Abaixo Assinado, CUT e CTB também pedem a revogação da Lei que Reestrutura o Ipesaúde e aumenta o valor mensal pago pelos servidores e seus dependentes usuários do Ipesaúde.
Na próxima quarta-feira, dia 14 de junho, a partir das 7 horas, a CUT, a CTB e os sindicatos do serviço público estarão realizando ato em frente ao Palácio dos Despachos, em Aracaju, contra desmonte do IPESAUDE e pela revogação da Lei que reestrutura o Instituto para atacar os servidores e seus dependentes. “Vamos mobilizar nossas bases para este ato e demonstrar nossa indignação diante dos ataques ao IPESAUDE e da redução salarial dos servidores públicos estaduais sergipanos”, declarou Roberto Silva, presidente da CUT/SE e do SINTESE.
A aprovação do PL 220/2023 na Assembleia Legislativa de Sergipe (Alese), no dia 1º de junho, deixou os servidores públicos de Sergipe e o movimento sindical indignados.
A CUT/SE, o SINTESE (Professores), o SINDIJUS (Judiciário) acompanharam a votação e alertaram os parlamentares sobre os malefícios deste projeto de lei que prejudica a saúde e vai reduzir a remuneração dos servidores. Mesmo assim, apenas os deputados estaduais Paulo Júnior (PV), Linda Brasil (Psol), Georgeo Passos (Cidadania) e Marcos Oliveira (PL) pensaram nas dificuldades enfrentadas pelos servidores e decidiram votar contra o Projeto do Executivo.
O PL 220/2023 reestrutura o Ipesaúde diminuindo o amparo à saúde e aumentando o valor descontado do salário dos servidores. Para os sindicatos, a proposta aprovada vai reduzir o salário dos servidores do Estado, que já é rebaixado, pois foram 10 anos sem reajuste.
O valor da alíquota descontada do salário do servidor variava de 0,7 a 2,5%. Com a aprovação do PL, o valor descontado será entre 2% e 4% a depender da idade dos conveniados.

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